现任所有者卡洛琳·希思·哈格的祖父，老弥尔顿·希思开始健康咨询师是20世纪30年代马萨诸塞州的一家修剪树木的公司。随着运送气化煤的管道越来越普遍，濒死的树木是泄漏的早期迹象。

这使得米尔顿从修剪树木转向检测气体泄漏。“他会接到天然气公司的电话，要求调查这些树死亡的原因，”该公司的执行副总裁兼首席营销官保罗·威纳特说。bob手机综合app官网版“这变成了一门生意。”

首先是对天然气网络周围受影响的植被进行目测。“然后他开发了一种设备，可以出去调查泄漏并确定泄漏的危害，”Wehnert说。

公司于1bob手机综合app官网版992年迁至德克萨斯州,现在是甲烷检测最大的公司有两个部门:产品制造业,约有150名员工在一个22000平方英尺的设施在休斯顿支持由一个相邻的26000平方英尺的建筑与数控机床车间和仓库空间;bob综合下载地址还有现场服务，几乎每个州都有1500多名员工。

前者生产后者使用的工具，占总收入的三分之一左右。“(现场技术人员)使用我们生产的产品，”Wehnert说。“我们还把同样的设备卖给我们的公用事业合作伙伴，他们也在使用这些设备。他们可以从我们这里购买设备，自己动手，也可以雇佣我们为他们工作。”

希思咨询公司在休斯顿设计一切，并在内部制造一些产品，与合同制造商合作的组件。例如，德克萨斯州和俄克拉荷马州的合作伙伴生产该公司的印刷电路板。bob手机综合app官网版“我们试图在国内做所有的事情，”Wehnert说。

该公司还bob手机综合app官网版生产供水和电力设施的管道和电缆定位器，并提供相关的现场服务，如抄表和地下设施定位，符合其核心竞争力。

Wehnert说，甲烷泄漏检测仍然是最重要的。“从井口到燃烧器喷嘴，我们都是行业领导者，”他说。“我们从生产井到天然气收集，再到天然气配送。”

“我们有个人携带的便携式平台，我们有车载的移动平台，”他继续说。“我们有固定的系统部署在现场，24小时监控。我们甚至还试验了一些空中平台。”

bob综合下载地址Wehnert说，制造和现场服务具有协同作用，协同促进创新。他指出:“我们的外勤人员是最苛刻的批评者。”“在产品开发和研发过程中，我们有能力将其投放到现场，并从每天在各种天气条件下使用该设备工作的人们那里获得反馈。”

西格里夫斯于2016年加入公司，并于2019bob手机综合app官网版年担任首席执行官。他说:“我是一名注册会计师，开始从事公共会计工作。”“08-09年房地产泡沫破灭时，我在建筑业工作。然后我乘着石油和天然气的浪潮。我看到了它的最高点和最低点。我学到了很多关于如何调整组织规模的知识。”

他补充道:“我是那种有计划、抱最好希望的人。当你对糟糕的时刻没有准备时，它们就会狠狠地打击你。”

家族企业的特点吸引了斯特格里夫斯来到健康咨询公司。“能够建立真正的合作关系，建立长期的关系，而不是试图剥离一些东西，提高利润率，只是获得销售交易，这类业务真的很吸引我。”

自2019年他担任首席执行官以来，人们对甲烷探测的认识不断提高。“这是一个热点话题，”西格里夫斯说。“保罗已经做了40多年了，我们从未见过这样的事情。”

近年来，安全法规促进了销售。Wehnert说:“当你在美国或世界各地的整个社区分发天然气时，目标是保持天然气在管道中。”“如果泄漏，就会成为安全隐患。我们设计设备，并提供现场服务，在泄漏变得严重之前定位这些泄漏。”

由于最大的人口中心拥有最大的公用事业电网，加州、德克萨斯和纽约是该公司最大的市场。bob手机综合app官网版地方政策也发挥了作用。“关于甲烷作为温室气体导致气候变化的规定有很多，”Wehnert说。“现在人们越来越重视安全以外的问题——现在有一个巨大的环境问题。”

创新也推动了健康顾问近一个世纪的业务。在2019年发行,RMLD-CS第二代手持激光甲烷探测器的尺寸只有上一代的四分之一，但不会影响性能。“在我们看来，这bob综合下载地址是一个制造业奇迹，”Wehnert说。“这项技术可以让我们在100英尺外探测到天然气泄漏。”

公司不断bob手机综合app官网版创新。最新的是一种名为“泄漏检测系统”的移动设备发现AMLD(先进的移动泄漏检测)。一辆装有光学传感器的汽车可以在1000英尺的范围内探测到甲烷。“它将在2022年投入使用，”Wehnert说。“我们可以把它安装在任何车辆上。”

随着研发周期和产品迭代的加速，预测要求持续增长。Wehnert说:“我们在发布新产品的同时也在继续增长。”“我们现在正在研发三到四种不同的产品，我们将在未来三到四年发布。”

挑战:解决供应链瓶颈问题，但在疫情爆发前增加库存已经缓解了瓶颈问题。“现在这是一个日常的过程，”Wehnert说。“我们的供应链人员每天都在寻找替代品，他们在寻找不同的供应商。当我们找到可用的部件时，我们会把它们都买下来，即使这需要两年的供应时间。老实说，我们没有错过任何一个节拍。”

西格里夫斯表示，招聘很困难，尤其是在40多个州的实地服务领域。他指出:“在劳动力市场方面，每个城市和地区都会带来一系列不同的挑战。”

机会:斯特格里夫斯说，他看到了天然气生产的上游方面更多的机会，这在很大程度上是由于更严格的州和联邦法规。他说:“现在，越来越多的油气公司开始关注井口附近的油气公司。”

Wehnert补充道:“科罗拉多和加利福尼亚可能是美国最严格的两个州，尤其是在上游。”

需求:除了增加员工，西格里夫斯表示，到2022年，健康咨询公司需要“专注”。“有很多机会，有各种各样的新技术，我们有88年的历史，有很多人带着新技术来找我们。关键是要能够理清这些问题，将业务集中起来，保持正轨。”